“Doncella a la antigua” una vacante que ofrece 20,000 dólares al mes en China
¿Te imaginas ser una dama de compañía por 20,000 dólares al mes? Esto sucedió en Shanghái, una vacante solicitando una “doncella antigua”.
Para dama de compañía fue el anuncio que una señora mayor en Shanghái solicitó, pero la sorpresa no está en el pago mensual sino en las características múltiples que tenía que cumplir la “Doncella a la antigua”.
La empleadora pide a una cuidadora personal que sea capaz de saber cuándo es el momento ideal de ponerle los zapatos al estirar las piernas y desvestirla cuando ella sacude los hombros, todo con lujo de detalle en el diario “South China Morning Post”.
Otras características que deben tener las candidatas al puesto es que deberán ser obedientes y no tener una fuerte autoestima, tener una estatura de más de 165 cm, pesar menos de 55 kilos, contar con estudios de bachillerato como mínimo, un aspecto limpio y ser capaz de cantar y bailar bien.
La agencia quien anunció la vacante confirmó al medio “Hongxing News” que el puesto ya había sido cubierto y que la empleadora contrató a dos doncellas que se encargaran de los turnos de día y de noche durante 12 horas por 140,000 yuanes cada una (17,150 dólares, 15,790 euros).
La “doncella nocturna” tendrá entre sus tareas lavar y masajear los pies de la empleadora, así como prepararle fruta y agua en cualquier momento del día.
El presidente de la Asociación de Empleados del Hogar de Chengdu, Wang Xiaobing, afirmó que los draconianos requisitos del puesto no son ilegales siempre y cuando hayan sido acordados con antelación por las dos partes y no violen ninguna ley ni los derechos de las personas.
Para el año 2021 el salario medio mensual en Shanghái era de 11,396 yuanes (1,629 dólares, 1,500 euros) según la Oficina de Recursos Humanos y Seguridad Social de la megalópolis.
El anuncio se ha hecho viral en las redes sociales de China, donde las reacciones han sido variadas incluyendo a personas interesadas en cubrir el puesto y otras indignadas por unas condiciones laborales de otra época que atentan contra la dignidad de las trabajadoras.
